【2026年版】補助金の賃上げ要件 — 主要3制度の必須/加点と未達時の返還リスクを整理

この記事でわかること

この記事では、次の内容を整理します。

• 補助金の賃上げ要件が「必須」と「加点」に分かれる理由
• 主要3制度の賃上げ要件と特例の整理
• 給与支給総額と事業場内最低賃金の違い
• 賃上げ要件未達のときに発生する返還の考え方
• 賃上げ要件のもとでAI導入計画を整理する実務視点

補助金の賃上げ要件とは — なぜ申請前に確認するか

賃上げ要件は、補助金が単なる設備購入ではなく中小企業の生産性向上を支える前提として置かれている条件です。

要件には2系統あります。1つは給与支給総額の年率増加、もう1つは事業場内最低賃金の水準です。

主要制度は、この2系統を組み合わせて課しています。

要件の位置づけも分かれます。申請時の必須要件、採点時の加点項目、大幅賃上げを行う事業者向けの特例の3層です。

注意 賃上げ要件は公募回ごとに変更されます。最新の要件は中小企業庁および各補助金事務局の公募要領で必ず確認してください。

主要3制度の賃上げ要件 — 必須・加点・特例の整理

主要3制度の2026年公募要領で確認できる枠組みは次のとおりです。

具体的な数値は公募回ごとに見直しがあるため、表は概略整理として扱います。

ものづくり補助金は、給与支給総額の年率増加と事業場内最低賃金の水準引き上げを基本要件としています。大幅賃上げ特例の対象になると、補助上限額が引き上がる一方で、賃上げ水準も上乗せされます。

デジタル化・AI導入補助金は、補助上限額が一定以上になると賃上げ計画の策定と従業員への表明が必須になります。加点項目では、給与支給総額の年率3.5%以上や事業場内最低賃金＋50円以上などが示されています。

省力化投資補助金（一般型）は、第5回公募以降で1人あたり給与支給総額の年率3.5%以上に要件を一本化する整理が公表されました。事業場内最低賃金の要件も併せて課されます。

賃上げ要件の正確な値・対象範囲は、申請枠と公募回によって違います。最新のものづくり補助金総合サイト、デジタル化・AI導入補助金事務局、中小企業省力化投資補助金事務局（一般型）で必ず確認してください。

〖注意喚起〗賃上げ要件が未達のときの返還リスク

賃上げ要件は、達成できなかった場合に補助金返還が発生する条件です。返還ルールは制度ごとに細部が異なり、計算方法も2系統に分かれます。

返還の典型パターンは次のとおりです。

• 給与支給総額が未達の場合：補助金額に未達率を掛けた金額の返還、または取得財産の残存簿価に応じた返還
• 事業場内最低賃金が未達の場合：補助金額を事業計画年数で割った金額に、未達年数を掛けた返還

ものづくり補助金では、給与支給総額の未達時に「残存簿価または時価×補助金額/購入金額」で返還額を算出する整理が公表されています。事業場内最低賃金の未達は、年数按分で計算されます。

省力化投資補助金（一般型）では、未達率（1−実績年率/目標年率）を補助金額に掛けて返還額を計算する設計が解説されています。具体的な計算方法は事務局の公募要領とFAQで必ず確認してください。

注意 天災や事業者の責めに帰さない理由がある場合は、返還が免除されることがあります。免除条件も公募要領で確認してください。

賃上げ計画を社内で固める前に確認すべきこと

賃上げ計画は、賃金台帳と人事計画を組み合わせないと作れません。思いつきで数字を書くと、採択後に返還リスクを抱えることになります。

社内で確認したい論点は次のとおりです。

• 直近の給与支給総額と1人あたり給与の推移
• 賃上げを実施する場合の総額インパクトと利益計画への影響
• 事業場内最低賃金の現状と地域別最低賃金との差
• 賃上げ計画を従業員に表明する場とタイミング
• 賃上げ未達時に備えた損失負担と返還資金の見通し

賃上げ要件は、AI導入や設備投資の効果を年率の賃金成長で説明する設計です。生産性向上の見通しと賃上げ計画は、事業計画書のなかで一貫して書く必要があります。

申請前に確認すべき公式情報チェックリスト

申請前に、各補助金の公式情報で次の項目を確認してください。

• 自社が活用する制度の最新公募要領
• 申請枠ごとの賃上げ要件と適用範囲
• 補助上限額別の必須要件と加点項目
• 大幅賃上げ特例の補助上限引き上げ条件
• 賃上げ計画の従業員表明の方法と時期
• 未達時の返還計算式と免除規定
• 事業化状況報告の時期と提出方法

賃上げ要件は、補助金ごとに対象期間と判定タイミングが違います。事業実施期間中なのか、事業終了後の年次報告で判定されるのかも合わせて確認してください。

賃上げ要件のもとでAI導入を検討するときの実務視点

AI導入は、賃上げ要件と生産性向上をつなぐ手段として整理しやすい投資テーマです。一方で、AI導入だけで賃上げ原資を確保できるとは限りません。

社内で整理したい視点は次のとおりです。

• AI導入で削減できる業務時間と、人件費・売上への波及
• 削減した時間を高付加価値業務に再配分する設計
• 投資回収期間と、賃上げ計画年数（おおむね3〜5年）の整合
• 評価指標（KPI）と賃上げ計画の進捗指標の連動
• 段階導入を選んだ場合の年次ごとの効果と賃上げ計画への反映

賃上げ要件を満たすには、投資効果を事業計画年数のなかで継続的に積み上げる設計が必要です。短期的なPoCで終わらせず、業務プロセスと評価指標まで含めた継続運用を前提にしましょう。

補助金の適用対象となり得る当社サービス

賃上げ要件を満たすAI・データ活用テーマは、業務改善と継続運用の設計が前提になります。Blackfordの3製品は、業務データ統合や営業プロセスの再設計を支援できる可能性があります。

DataRoid — 社内設置型のAIデータ基盤

社内に散らばるデータを一元化したい——。DataRoidは補助金の対象となり得ます。制度趣旨である生産性向上のためのITツール導入と、社内設置型のAIデータ基盤の構成が重なります。

検索や報告作成に時間を取られている現場では、社内データ統合・ナレッジ検索・議事録要約・承認フロー自動化といった業務改善が見込めます。賃上げ計画と整合する継続効果を設計しやすい構成です。

社内データを安全に統合し、賃上げ計画と整合する生産性向上を組み立てやすい基盤です。

＼補助金活用とDataRoid導入をまとめて相談できます／ 無料相談を予約する

DataRoid Cloud — VPC型AIプラットフォーム

複数のクラウドに分散したデータを横断活用したい——。DataRoid Cloudは補助金の対象となり得ます。VPC型のAI基盤としてクラウド利用料や導入関連費が対象経費に該当する可能性があります。

統合に時間がかかっている現場では、複数クラウドのデータ統合・ナレッジ検索・異常検知・ワークフロー自動化といった業務改善が見込めます。

自社クラウド環境に閉じたAI活用を、賃上げ計画の年次運用に乗せやすい構成です。

＼補助金活用とDataRoid Cloud導入をまとめて相談できます／ 無料相談を予約する

SalesRoid — フルチューニング型CRM

営業データを使い切れていない——。SalesRoidは補助金の対象となり得ます。CRMや営業支援ツールの導入費が対象経費に該当する可能性があります。

商談記録や提案作成に時間がかかる現場では、商談要約・提案文生成・CRM定着・既存ツール連携といった業務改善が見込めます。

営業プロセスを再設計し、賃上げ計画と整合する売上成長を支えやすい設計です。

＼補助金活用とSalesRoid導入をまとめて相談できます／ 無料相談を予約する

当社サービスは主要補助金の対象となり得る製品です。AI導入のご相談や、補助金申請については提携の専門コンサルタントの紹介も可能です。お問い合わせからご相談ください。

よくある質問

賃上げ要件はどの補助金にも共通していますか？

主要な事業者向け補助金には賃上げ要件が組み込まれていますが、内容は制度ごとに違います。必須要件として課されるか、加点項目に留まるかは公募要領で確認が必要です。事業者向けではない助成金や一部の自治体補助金では適用されない場合もあります。

給与支給総額と事業場内最低賃金は何が違いますか？

給与支給総額は、従業員と役員の給与・賞与の合計額です。事業場内最低賃金は、その事業場で実際に支払われる最も低い時給を指します。前者は総額の年率増加で判定され、後者は地域別最低賃金との差で判定されます。

賃上げ計画は誰に表明する必要がありますか？

賃上げ計画は、申請事業者の全従業員に対して表明する必要があります。表明の方法と時期は補助金ごとに定められており、デジタル化・AI導入補助金では交付申請時点での表明が求められます。

賃上げ要件を満たせなかった場合、必ず返還になりますか？

賃上げ要件が未達の場合は、補助金返還が発生します。ただし、天災や事業者の責めに帰さない理由がある場合などは免除規定が設けられています。免除条件は公募要領で必ず確認してください。

Blackfordは補助金申請を支援していますか？

Blackford Technologiesは補助金申請の代行・申請書作成支援は行っていません。AI導入の相談は可能で、補助金申請については提携の専門コンサルタントを紹介できます。

まとめ

補助金の賃上げ要件は、申請の入口だけでなく採択後の事業計画年数を通じて継続的に判定される条件です。給与支給総額と事業場内最低賃金の2系統を理解し、未達時の返還ルールも含めて設計する必要があります。

賃上げ要件を満たすAI・データ活用テーマは、業務改善と継続運用の設計が前提になります。AI導入の対象業務や運用設計を整理したい場合は、お問い合わせからご相談ください。補助金申請については、必要に応じて提携の専門コンサルタントの紹介も可能です。

本記事は2026年6月29日時点で確認できた中小企業庁、ものづくり補助金事務局、デジタル化・AI導入補助金事務局、中小企業省力化投資補助金事務局（一般型）の公式情報に基づきます。最新の公募要領、賃上げ要件、未達時の返還規定は公式サイトでご確認ください。